El significado del nacimiento de un niño discapacitado
“Lo que era esperado como un acontecimiento alegre, se convierte en una catástrofe de profundas implicaciones psicológicas”.
Torres y Buceta 1995
“Es al principio, llorar la muerte de un hijo que no era y nunca fue pero que soñé (duelo al fin) y enamorarme de el que tengo, del que ya está aquí y dulcemente dormido en mis brazos”. (blog de Katia D’Artigues) 
Hace un tiempo que supe de la existencia de una empresa llamada “Daunis”, en la que capacitan a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual para la elaboración de tamales con la finalidad de integrarlos al mundo laboral, cosa que me parece genial. Creo que poco a poco más empresas van abriendo las puertas a la integración laboral de las personas con cualquier tipo de discapacidad, aunque todavía estamos muy lejos de lograr los objetivos nunca hay que bajar los brazos en la lucha por el respeto y la integración de nuestros hijos. 
Creo que no hay persona en el mundo que no tenga gusto por la música, el género que sea, pero todos disfrutamos de ella; Benjamín no es la excepción, me encanta verlo cuando escucha música, la que sea, siempre me sorprende con algo. Le gusta desde el rock a la clásica, aunque no le hemos puesto tanta como hubieramos querido los resultados siguen siendo geniales.
Benjamín como cualquier otro niño de su edad sabe lo que quiere, cuando y como lo quiere, así que pelea para conseguirlo exigiendolo cuando no se le da (tenga o no la razón), pero no solo lo hace para conseguir algo en su beneficio sino tambien para aquellos a quienes el considere, como es el caso de su primo JJ quien es más pequeño que él.
Siguiendo con el post anterior quiero compartirles algo más de información de la plática del Crit “El cuidado emocional de los hermanos”, claro que no es igual que presenciarla en vivo y en directo de primera mano de los expertos en psicología, pero creo que de algo servirá. 
Cuando recibimos la noticia de la condición en que llegó nuestro bebé nos hundimos en el dolor, nuestro dolor, MI dolor, y dejamos de lado lo que pueden estar sintiendo los demás involucrados; específicamente los hijos que ya teníamos antes de la llegada de nuestro pequeñito con necesidades especiales. 
Desde que inició el Proyecto Pablo Pineda muchas personas han recibido capacitación y ayuda en la inclusión o incorporación en un trabajo, nada más ahora ya cuatro personas con discapacidad trabajan en Alicante (España). En México afortunadamente algunas empresas también empiezan a ponerse las pilas en este asunto y han empezado las contrataciones de personas con alguna discapacidad.
De las pocas que ahora se me vienen a la mente, Manpower, que aunque no son ellos quienes emplean directamente (osea, no en sus oficinas) sí ayudan a colocar a personas con capacidades diferentes en las empresas que así lo permitan; otra es Bimbo que en su plantilla cuenta con 70 empleados.
El Grupo Alsea integrado por las marcas: Dominos Pizza, Starbucks y Chilis que tiene como regla incorporar por lo menos un discapacitado por cada una de sus mil ciento dos sucursales. La Asociación Chihuahuense Acnes, A.C, que se ha encargado de contratar discapacitados en su plantilla y Mc Donald´s que ya tiene alrededor de 20 años incluyendo personas con discapacidad en su planta laboral.
